KEHIKKO

”Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on työyhteisön voimara”

• Autan työyhteisöä, tiimiä, yksittäisiä työntekijöitä kaikilla organisaation tasoilla näkemään työnsä kehittämisen kohteena, strategisista tavoitteista ja organisaation arvoista käsin.
• Johdatan toimivan työyhteisön peruselementtien ääreen

”Toimintojen kehittäminen luontevaksi osaksi työarkea”

• Asenne ratkaisee: miten tehdä tämä toisin, helpommin, paremmin, tuottavammin.
• Kehittämisen työvälineinä ovat Lean – ajattelu, palvelumuotoilu ja työn tuunaamiseen ideologia.
• Siivoustyömäärämitoituksissa käytän CleanNet henkilöstötyömääräsuunnitteluohjelmistoa.